5月7日至10日，卫东区自我加压、精心谋划，赴浙开展“筑基行动”系列活动，辗转杭州、宁波两地，分别开办了党建引领高质量发展培训班和党建引领乡村振兴专题干部培训班。培训班结束后，广大学员谈思想、求转变、谋发展，对标对表、加压奋进，为卫东区推动“资源型城市转型升级典范区”建设注入澎湃动能。

党建引领财政事业新担当新作为

(资料图片仅供参考)

“本次卫东区赴浙开展‘筑基行动’系列活动，正当其时、恰逢其势、意义重大。”5月28日，卫东区财政局党组书记、局长宋志勇表示，在卫东区争先进位、赶超跨越的关键时刻和推进“资源型城市转型升级典范区”建设的重要节点，学习先进地区改革发展经验，对做好今后财政工作，具有巨大的启示和推动作用。

宋志勇说，一路行程一路思考，他深刻感受到了与发达地区在谋划工作的格局上、转型跨越的力度上、创新发展的气魄上存在的差距。对标浙江，有一种“坐不住”的紧迫感、“等不起”的责任感和“慢不得”的危机感，要把学到的真经、悟到的真理，转化为推动新时代党建引领财政事业高质量发展的行动自觉和实招硬招。

“卫东区财政局将坚持‘一切工作党建引领、一切困难党建破题’，以党建引领促工作领跑，以党建破题促发展破局。”宋志勇说。下一步，要优化机关党建和财政业务制度，进一步规范党员干部日常管理和财政业务办理流程，使党建任务成为每名党员扛在肩上的“硬指标”和规范行为的“硬约束”。要围绕高质量转型发展中心任务，研究制定寻标对标达标创标行动，让党员把身份亮出来、本领显出来、形象树起来，进一步提振财政干部干事创业的热情。要坚持以政领财、以财辅政，立足“资源型城市转型升级典范区”建设，牢固树立“项目为王”的理念，紧盯重点项目建设进度，推动财政资金管理改革，优化财政支持结构，不断夯实区域产业支撑和财源支撑。

党建引领基层治理新理念新格局

“这次参加‘筑基行动’系列活动之党建引领高质量发展培训班，浙江思想观念之新、经济发展之快、社会治理水平之先进，对我触动很大、启发很深，坚定了我们奋起赶超、加快发展的决心。”5月28日，申楼街道党工委书记马英杰说，“下一步，我们将进一步汲取经验、提振信心，笃定前行、大干快上，将‘筑基行动’的学习成果转化为推动卫东区高质量发展的实际成效。”

马英杰表示，作为一名基层干部，要把浙江好的基层治理经验、理念和做法学深悟透，并要运用到今后的实际工作中。要把党建引领融入基层治理全链条，全面提升基层治理效能，推动高质量发展与高能效治理有机嵌合，以“五星支部”创建为载体，以基层党员干部能力为基石，完善“街道大工委—村级大党委—网格党支部”三级组织架构，开展党建服务项目“双向认领”，推动机关企事业单位、“两新”组织党员下沉、资源下倾、技术下移，着力构建“各司其职、齐抓共管”的基层党建新格局。要积极探索“党群结合、依靠群众、村民共治”的服务模式，完善群众参与基层治理方式，探索干群协同治理新机制，不断激发村民自治的热情，在自治中实现自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。要积极探索数字化赋能基层治理实施路径，在发挥人治的传统作用基础上，融入大数据、云计算等数字化元素，逐步建立网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，打造数字化、高效率、多功能党群服务阵地，让基层治理更加智慧。

党建引领乡村蝶变新气象新风貌

5月28日，东高皇街道上徐村党委书记郭战广说：“这次参加‘筑基行动’系列活动的学习培训，让广大基层干部走出卫东，汲取高质量发展的浙江经验，既开阔了视野、找到了差距，更学到了方法、坚定了信心。”

郭战广表示，此次学习培训，既是学人之长、察己之短，又是看己之优、扬长避短。下一阶段工作的重点就是将“筑基行动”系列活动的学习成果融入上徐村建设的火热实践中，为卫东区推动“资源型城市转型升级典范区”建设贡献力量。

要深入实施农村带头人队伍优化提升行动，大力培养本土人才，不断吸引优秀人才返乡创业，推动专业人才服务乡村，创新用人机制，从致富带头人、返乡创业人员、退伍军人、青年大学毕业生等中吸收新鲜血液，壮大党员队伍，及时将优秀人才吸纳进村“两委”班子，大力培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力保障。要树牢“绿水青山就是金山银山”的发展理念，优化“班子带领、干部带动、党员带头”的党建引领示范机制，持续开展村庄净化、绿化、美化行动，不断推进生态宜居乡村建设进程。要聚焦“农旅结合，以农促旅，以旅强农”的目标，发挥乡村旅游的综合带动功能，高标准高质量建设金牛山石榴园，打造“金牛山石榴”特色名片，拓展生态农业与乡村旅游深度融合发展的新业态，探索“党建引领、合股联营”模式，通过“村集体＋农户”的模式，动员村民将资产、资金、技术等入股，集众智、汇众力，全面推进乡村振兴行稳致远。

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